A l'Estatut dels Treballadors/es (la nova Reforma Laboral ho deixa igual que estava), no hi ha una referència específica a les vegades que es poden faltar a la feina per anar a un judici, sempre que hi hagi una citació judicial. També, es suposa que tampoc s'anirà a judici 4 o 5 vegades cada mes!! Dit això, sempre cal un avis previ a l'empresa amb el màxim possible d'antelació, i una justificació posterior.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada