Al respecte d’aquesta qüestió, l’article 67 del “Conveni del Lleure” diu el següent: Els treballadors/es amb fills/es amb discapacitat física i/o psíquica i/o sensorial, reconeguda per l’ICASS, igual o superior a un 33%, tenen dret (amb el preavís oportú) a reducció de jornada i permisos d’absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport.La reducció de jornada de treball serà amb la disminució proporcional del salari.Aquests treballadors/es, també tindran preferència en els canvis de torn (si fos el cas), per tal de conciliar els seus horaris a les necessitats d’atenció dels seus fills/es.
Així mateix, tenen dret a flexibilitat horària per a poder conciliar els horaris dels centres d’educació especial o dels altres centres on el fill/a amb discapacitat rep atenció.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada