com sabreu Serveis d’Esplai ha
estat subrogat per la Fundació Catalana de l’Esplai. Des de l’1 de gener de
2014 tots i totes som treballadors/es de la Fundació. El comitè d’empresa ha
estat informat, en temps correcte, per part de l’entitat sobre quina era la
situació i sobre com i quan es produiria.
La nostra preocupació ha estat
assegurar la pervivència d’aquells acords als que havíem arribat amb la
gerència de l’entitat. Pervivència, d’altra banda, obligada ja que qualsevol
empresa que subrogui una altra té l’obligació legal de mantenir les condicions
laborals i salarials de les que gaudien els i les treballadores.
I així es reflexa en el document
que ens han adreçat: “es mantenen íntegrament al 100% les teves condicions
salarials, així com els pactes, novacions, clàusules individuals o
col.lectives…”.
Per tant, com a treballadors de
la Fundació Catalana de l’Esplai mantenim:
1. el reconeixement del deute amb
els treballadors i treballadores que es van veure afectats pel no increment de
l’IPC de 2009 i la inaplicació salarial de 2010.
2. es manté la remuneració del
100% del salari des del primer dia d’’ILT.
3. la compactació del permís de
lactància en 30 dies naturals.
4. el protocol de remuneració de
les sortides (colònies i sortides d’un dia)
També recordar-vos que ens podeu
seguir a twitter @cesse2 , facebook: Ce Serveis D’esplai Fce i al blog:
comiteserveis.blogspot.com
Salut!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada